《终焉誓约》中的自律联盟像灯塔，指引玩家在混沌的副本与资源争夺中保持稳定节奏。核心并非人多就强，关键在纪律与协同。成员以共识建立行为准则，明确进出队伍标准、日常任务时段、资源分配原则。这样的系统能把散落的努力聚成持续收益，让每次挑战更有把握。

核心原则围绕三点：自律、透明、协同。自律指成员遵守作息、按时上线、按章执行分工。透明意味着行动记录公开可查，争议以数据说话。协同则强调信息流畅，按专长分担任务，避免重复劳动与资源浪费。这样的基调让新成员快速融入，老成员也愿意投入。

分工布局要贴合实际需求。小型联盟可设四类岗位：指挥/协调、资源管理、作战执行、情报与侦查。每岗写明职责、考核口径与轮岗机制，避免长期偏离。日常任务以清单执行，错峰安排训练与刷怪时段，使成员在固定窗口完成目标，减少闲置。

资源管理需要简洁流程。进入联盟前，约定资源池来源与去向，设定优先级如成长材料、公会建设、对外援助等。每日清点、周度盘点形成可追溯记录，便于追责又避免内耗。公约中的奖惩要公正透明，超额完成者获额外奖励，失职者通过轮岗调整岗位。

战斗与协作应以效率为导向。组队时采用固定搭配，确保技能互补，减少倒地与等待。副本节奏要有统一节拍，如轮换输出与控场、及时治疗与保护。遇到难题时由情报员整合信息，快速给出对策，减少无谓的试错。

沟通是核心。日常使用固定频道与简短汇报，避免冗长对话拖慢进度。所有变动、目标与结果都要记录，方便成员回看与学习。遇到分歧时，以数据说话，以理性讨论替代情绪对立，目标一致走向前方。

这样的自律联盟需要时间沉淀。新成员要有耐心，老成员要以身作则，持续改进流程并总结经验。目标是建立自我驱动的机制，让日常行动成为常态，让每次挑战转化为成长。